在進行個人部分社保會計分錄之前，要對社保各費用進行分類。一般來說，社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。對于不同的保險費用，需要進行不同的會計處理。對于養老保險和醫療保險，企業需要按照一定的比例扣除員工的工資，并且企業還需要額外支付一定的比例。對應的會計分錄如下：

借：工資薪金——養老保險公積金

借：工資薪金——醫療保險公積金

貸：應付工資——養老保險公積金

貸：應付工資——醫療保險公積金

對于失業保險和工傷保險，企業需要按照一定的比例扣除員工的工資，但是企業不需要支付額外的比例。對應的會計分錄如下：

借：工資薪金——失業保險費

借：工資薪金——工傷保險費

貸：應付工資——失業保險費

貸：應付工資——工傷保險費

在進行個人部分社保會計分錄時，企業需要確保準確記錄社保費用，并且及時在財務報表中反映出來。因此，在進行會計處理時，需要特別關注以下幾點：

1、要按照國家法律、法規、政策要求正確計提個人社保費用；

2、要按照統計制度及會計制度正確反映個人社保費用；

3、要及時核銷不合法、不規范、不合理的社保費用支出。

個人部分社保會計分錄是企業進行財務核算時必須要進行的一項工作，正確處理社保費用有助于企業合法降低用工成本，提高經濟效益。因此，企業要認真學習相關政策法規，積極落實相關制度要求，提高會計專業素質，為正確處理財務報表記錄提供必要的支持。